Als Supervisor stehe ich Ihnen als Prozessbegleiter und Gegenüber zur Verfügung.
Einzelsupervision eröffnet einen vertrauensvollen Raum, der Ihnen helfen kann, Ihre berufliche Situation klarer zu sehen, Herausforderungen klarer zu begegnen, die eigene Rolle bewusster wahrzunehmen, Verwicklungen zu erkennen und neue Handlungsperspektiven zu entwickeln.
In Gruppen-Supervision können Situationen oder Fragestellungen aus der gemeinsamen beruflichen Praxis oder ehrenamtlichen Arbeit gemeinsam reflektiert werden. Auch an Themen, die die gemeinsame Aufgabe aller betreffen, kann miteinander gearbeitet werden.
Team-Supervision ist ein geschützter und begleiteter Prozess, in dem Sie als Team die Zusammenarbeit verbessern, die gemeinsamen Aufgaben sichten und ihre Arbeit neu zu justieren können.
Ob sich die Zusammensetzung des Teams oder die Rahmenbedingungen geändert haben – oder Konflikte auftreten: Team-Supervision bietet die Möglichkeit, die gemeinsame Arbeit so zu justieren, dass Zusammenarbeit besser gelingt.
Leitungs-Supervision öffnet einen Raum, mit Abstand und in geschütztem Rahmen, die Situation und Bedingungen zu reflektieren, Ziele zu überprüfen, neu zu finden und zu priorisieren, einen differenzierten Blick auf sich selbst und die MitarbeiterInnen zu gewinnen und das eigene Handeln als Leitung entsprechend auszurichten.
Vereinbaren Sie gerne ein – kostenloses – Kontaktgespräch, in dem wir klären können,
ob und mit welchem Auftrag Sie mit mir arbeiten möchten.
Auch die Häufigkeit und Dauer der Sitzungen sowie die damit verbundenen Kosten können wir dann besprechen.